第一條  為規范我區公辦學校教師職業行為，根據《中華人民共和國教師法》、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652 號）、教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1 號）、《安徽省中小學辦學行為規范（試行）》（教基〔2009〕11 號）、《合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》（合教〔2013〕46 號）等規定，制定本辦法。

第二條 對違反師德行為的教師給予處分，應當堅持公 正、公平和教育與懲處相結合的原則；應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

第三條 對教師的處分包括警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務、開除或者解除聘用合同。其中，警告期限為 6個月，記過期限為 12個月，降低 專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務期限為 24 個月。

第四條  教師有下列行為之一的，視情節輕重分別給予相應 處分：

(一)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的；

(二)在教育教學活動中遇突發事件時，不履行保護學生人 身安全職責的；

(三)在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生明顯負面影響的；

(四)在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；

(五)體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的；

(六)對學生實施性騷擾或者與學生發生不正當關系的；

(七)索要或者違反規定收受家長、學生財物的；

(八)組織或者參與針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的；

(九)組織、要求學生參加校內外有償補課，或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課的；

(十)其他嚴重違反職業道德的行為應當給予相應處分的。

第五條  學校及區教育體育局發現教師可能存在第四條列舉行為的，應當及時組織調查，核實有關事實。作出處理決定前，應當聽取教師的陳述和申辯，聽取學生、其他教師、家 長委員會或者家長代表意見，并告知教師有要求舉行聽證的權 利。對于擬給予降低專業技術職務等級以上的處分，教師要求聽證的，擬作出處理決定的部門應當組織聽證。

第六條 教師違反師德行為情節輕微，經批評教育悔改的，可不予處分；對主動承認錯誤、停止違反師德行為、退出違規所得的，可從輕、減輕或免予處分；對拒絕或干擾調查、 拒不糾正、屢教不改的，可從重處分。

第七條  警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務，按照干部人事管理權限，由教師所在學�；蛘邊^教育體育局及干部管理部門決定。其中，由學校決定的，報區教育體育局備案；撤銷行政職務須由區委組織部或 區委研究決定的，由區教育體育局研究提出建議上報區委組織部。

開除處分由區教育體育局決定，并報同級事業單位人事綜合管理部門備案。未納入人事編制管理的教師開除處分由所在 學校決定并解除其聘用合同，報區教育體育局備案。

違反師德行為涉嫌犯罪的，由所在單位移交司法機關處理。

第八條 黨員有嚴重違反師德行為的，除給予行政處分外，應按照《中國共產黨紀律處分條例》的相關規定給予黨紀 處分。

第九條 受到警告處分的教師，扣除個人當年獎勵性績效工資的 50%；受到記過處分的教師，扣除個人當年全額獎勵性績效工資；受到降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或 者行政職務的教師，扣除處分期間兩年的全額獎勵性績效工資。

第十條 教師違反師德經查證屬實，按規定免予處分的， 在 1個學年內不得晉升專業技術職務和行政職務，并扣除個人 當年獎勵性績效工資的 10%；教師受到警告、記過處分的，受 處分期間不能申報高于現聘崗位等級的專業技術職務；教師受到降低專業技術職務等級處分期間不能申報高于受處分后所聘崗位等級的專業技術職務；教師受到撤銷專業技術職務處分期間不能重新申報專業技術職務。

第十一條 教師受到警告處分的，受處分期間的學年度考核不得確定為優秀等次；受到記過處分的，受處分期間的學年度考核不得確定為合格及以上等次；受到降低崗位等級、撤銷專業技術職務或者行政職務處分的，受處分期間的學年度考核 不得確定為基本合格及以上等次。

第十二條 對違反師德行為的教師，實行“一票否決”，在處分期間不得參與評優評先等。教師違反師德造成嚴重不良社會影響的，所在學校及其黨政主要負責人一年內不得參評先進、優秀、示范等榮譽稱號。

第十三條 教師有違反師德行為，所在學校未及時處理，或處理不力、推諉隱瞞，按組織人事管理權限對單位負責人予以責任追究，并給予全區通報批評，扣除學校黨政主要負責人當年獎勵性績效工資的 10%。

第十四條 處分決定應當書面通知教師本人并載明認定的事實、理由、依據、期限及救濟途徑等內容。教師對處分決定不服的，可以在 30日內向作出決定的單位申請復核；對復核結果不服的，可以在 30 日內按照有關規定提出申訴。

第十五條 教師違反師德行為受到處分，符合《教師資格 條例》第十九條規定的，由縣區級以上教育行政部門依法撤銷 其教師資格。依據《中華人民共和國教師法》第十四條規定喪失教師資格的，不能重新取得教師資格。教師被依法判處刑罰的，依據《事業單位工作人員處分暫行規定》給予撤銷專業技術職務或者行政職務以上處分。

第十六條 本辦法中的教師包括全區公辦中小學、幼兒 園、教學研究室、電教與裝備中心、少兒活動中心等機構管理 崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的教職工。轄區內企事業 單位舉辦的中小學、幼兒園以及在我區登記注冊的民辦學校發生教師違反師德行為的，可參照本辦法處理，其中民辦學校教 師由所在學校決定，并報區教育體育局備案。

第十七條 本辦法由區教育體育局負責解釋，自印發之日(2014年12月15日）起施行，有效期三年。